”Asiakeskeinen, tekoälyperusteinen robottimainen johtaminen, ilman ihmisen lukutaitoa, sydämen sivistystä, tunne-elämän tasapainoa, mielenrauhaa ei äärimmäisimmänkään kurinalaisuuden poikkeusoloissa vie taktiseen, operatiiviseen, saati strategiseen menestykseen – ihmiset kun eivät kuunaan käyttäydy niin kuin heidän toisen mielestä pitäisi tehdä.”

Muun muassa näin toteaa Pekka Kurvinen Kylkiraudan verkkolehden tuoreissa Mentorin merkinnöissään otsikolla ”Kai moni miettii onko nyt mieltä missään”, jossa hän tarkastelee johtamiseen, työhyvinvointiin, jaksamiseen sekä mielenterveyteen liittyviä kysymyksiä.

Merkinnät on luettavissa tästä linkistä.